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클래스 (The Class) - 가르쳐봐야 알죠! vs 배워보면 알줘! 클래스 카테고리 소설 지은이 프랑수아 베고도 (문학동네, 2010년) 상세보기 원작소설을 바탕으로 교사출신 저자가 주인공으로 출연해서 칸영화제에서 만장일치로 황금종려상을 차지한 영화 잘 되어있다고 생각했던 프랑스 공교육의 실태를 한 중학교 수업장면을 통해서 보여주면서 어떠한 가치판단을 알려주기보다는 수업중의 학생과 선생님의 토론 장면등을 통해서 보여주는 영화로, 대화를 좋아하고 피하지 않는 선생님과 학생들과의 설전이 참 답답하고, 암담하게 느껴지던 영화. 물론 어른들의 시각으로만 이 영화를 바라본다면 당연히 아이들의 모습이 짜증날수도 있겠지만, 또 아이들의 시각에서 바라본다면 선생님의 태도나 자세에서 문제점을 느낄수도 있을것인데, 이러한 시각차에서 이 영화의 가장 큰 시사점이 있지 않을까 싶다. 때로는 .. 2010. 4. 16.
KBS 아침마당 목요특강 - 안철수교수, 무엇이 성공을 이끄는가? 무엇이 성공을 이끄는가라는 주제로 펼쳐진 안철수 카이스트 석좌교수의 강연... 기존의 그의 강연과 크게 다르지는 않지만, 영재교육의 문제점이나 학습의 의미등 좋은 말씀을 많이 들을수 있었는데, 아래의 주제의 내용을 가지고 강연을 해주심 한국 영재교육의 문제 1. 속도 중심의 교육 2. 문제해결 중심의 교육 3. 결과 중심의 교육 성공을 위한 5가지 자세 1. 다른 분야에 대한 상식과 포용력을 갖춰라 2. 소통능력을 길러라 3. 긍정적으로 생각하라 4. 끊임없이 공부하라 5. 나의 한계를 극복하라 공부의 세 가지 의미 1. 열심히 공부한 만큼 전문성을 얻는다 2. 다른 사람이 얼마나 열심히 사는지를 깨닫게 한다 3. 자신을 알게 한다 특히나 공부의 의미에 대한 이야기를 들으면서 배우고, 학습하는것을 곰곰히.. 2010. 4. 16.
여의도 윤중로 벚꽃 축제 현장 풍경 (2010년 4월 16일) 2010년 여의도 윤중로 벚꽃축제 일정 확정 한강 여의도 윤중로 벚꽃축제 주차장, 버스, 지하철 대중교통 안내 미리가본 2010년 여의도 윤중로 벚꽃축제 텅빈 윤중로를 홀로 탐닉하다 여의도 벚꽃축제를 고즈넉하게 즐겨보기 어제 개막한 2010년 한강 여의도 봄꽃축제에 들려보았습니다. 출근시간전에 들렸는데, 역시나 아무도 없어서 혼자서 음악을 들으면서, 커피한잔을 즐기면서 걸으니 너무 좋더군요... 다만 최근에 꽃샘추위때문인지 개화가 상당히 늦어지고 있는듯 합니다. 이미 만개에 가까운 벚꽃나무들도 있지만, 상당수는 막 피어나고 있는듯 한데, 19일까지인 축제기간동안 만개가 될지는 미지수입니다. 만개도 만개지만, 벚꽃의 매력은 낙화가 시작될때 참 멋진데... 아마 다음주말에나 되야 그런 모습을 볼수 있지 않을.. 2010. 4. 16.
SBS 특집다큐 - 기업, 마음을 경영하다 2부 두려움 없이 변화하라 기업, 마음을 경영하다 1부 열정을 경영하라 1부에서는 올바른 기업문화는 무엇이고, 올바른 사례의 기업들을 돌아봤다면, 2부에서는 다양한 사례를 통해서 어떻게 변화하며 적용을 할지에 대한 이야기 아사히야마 동물원 이야기, 펭귄이 하늘을 날다 의 이야기를 통해서 폐장직전에서 일본 최대의 동물원을 만든 사례를 통해서 직원들과의 소통인 커뮤니케이션의 중요성과 사람의 중요성을 이야기하며 국내 최대의 브랜드 네이밍업체인 크로스포인트의 손혜원 대표와 직원들의 사례속에서도 같은 이야기를 해준다. 그리고 제작년에 메이저리그 준우승을 차지한 탬파베이가 단 한명의 코치가 팀의 사고방식과 행동을 뜯어고쳐서 큰성과를 이루어낸것 보여주는데 팀내에 신뢰를 만들고, 잘소통하는 모습을 보여준다. 회사가 크게 성장하기 위해서는 직원과.. 2010. 4. 15.
SBS 특집다큐 - 기업, 마음을 경영하다 1부 열정을 경영하라 기업문화에 대해서 말하는 2부작의 다큐로, 첫번째에서는 열정에 대해서 이야기를 하는데, 처음으로 예를 든것의 일본의 MK택시와 한 은행인데, 회사의 강압적인 기업문화를 억지로 직원에게 적용을 하는데, 고객과 기업에 좋다면 강압적이라도 그것이 올바른 기업문화라고 이야기를 시작하는데, 실제로 꽤 좋은 성과를 내고 있다고... 그리고 이러한것을 만드는 사람은 바로 CEO이고 리더십의 본질이라고 이야기를 하는데, 미국 자동차회사 사장들의 잘못된 모습을 통해서 강압적이지 않지만, 문제가 있는 리더십을 보여준다. 그리고는 정답은 아니지만 멋진 모범답안인 강압적이지 않고, 조직원들과 함께 좋은 회사, 일하고 싶은 회사를 만들어가는 회사들을 보여준다. 노사간에 믿음을가지고 서로간에 활력과 영감을 주며, 상생해가는것이 .. 2010. 4. 15.
TVN 재미있는 특강쇼 - 공부의 비법 vs 공부혁명 각종 영역별로 최고의 일타강사를 모아서 각영역별로 공부방법과 각종 팁을 소개해주는 내용의 방송 참 좋은 말씀을 많이 해주기는 하는데, 성적을 급상승해서 올리기보다는 과목을 바로보는 방법과 자세 등에 대한 말로, 방송을 들었을때는 그래 맞어 이거야! 라는 생각이 들지도 모르겠지만, 막상 책상에 앉으면 뭐가 도움이 될지는 모를지도...-_-;; 이근갑선생의 방송편에서 마지막 한 학생이 질문을 받는데, 결국에는 성적을 올리기 위해서는 공부태도와 생활자세를 바꾸어야 한다고... 개인적으로 그 말이 가장 공감이 갔다. 아무리 국내 최고의 선생님들을 모아 놓는다고 해서, 그 수업을 듣는것만으로 성적이 팍팍오를리도 없고, 가장 중요한것은 학생 자신 스스로 배우고, 익히는 습관이 중요한것이지, 어느 학원에 가서, 어느.. 2010. 4. 15.
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