1936년에 초판이 발매된 이래 지금까지 400만부 이상이 팔렸고, 아직까지도 그 판매량이 떨어지지 않는 다는 카네기의 인간관계론입니다.
문학작품도 아닌 자기계발, 성공학 관련 도서가 이러한 판매 성과를 올리고 있는것은 참 대단한 일인데, 오래간만에 다른 번역의 문고판과 같은 책을 보니 그 이유가 다시금 느껴지는듯 합니다.
우선 인간관계라는 주제가 적요을 하는데 있어서, 세월이 지나도 크게 변하지 않는것도 있지만, 어찌보면 아주 당연하고, 뻔한 이야기라서 상투적으로 느껴질수 있는 부분들을, 나의 입장보다는 상대의 입장에서 배려를 하고, 생각을 하는 방식으로 접근을 해서 읽는 이에게 그가 설명하는 내용을 공감하게 만들어 주는것이 이 책의 가장 큰 매력이 아닐까 싶습니다.
사람을 움직이는 방법, 상대방에게 호감을 주는 방법, 사람을 설득하는 방법, 사람을 변화시키는 방법의 총 4부로 약 30여가지의 방법론을 설명하는데, 책을 읽어가면서 자신에게 부족하다고 생각되는 부분을 체크하고, 점검하면서 읽는다면 참 많은 도움이 될듯 합니다.
개인적으로는 사람을 변화시키는 방법(다른 번역판에서는 리더가 되는 방법이라고 번역을 하는곳도)쪽에서 문제가 좀 많고, 9개의 항목중에서 6개정도가 문제가 있는듯 하더군요....-_-;;
나의 잘못된 부분을 아는것도 중요하지만, 더욱 중요한것은 그를 바탕으로 변화를 하고, 내가 바뀌어야 하는것인데, 하루 아침에 잘못된 부분들을 바꾸려고 하기보다는, 벤자민 플랭클린이 자신이 부족한 12가지 덕목을 가지기 위해서 일주일에 하나의 덕목을 고치려고 부단히 노력을 했듯이, 저도 저어게 부족한 부분들을 하나씩 하나씩 바꾸고, 채워간다면 인간관계에서 많은 도움이 될듯 합니다.
이 책은 상당히 가볍고, 약간은 문고판 형식을 띄고 있어서 가지고 다니면서 읽기도 좋고, 화장실이나 쇼파등 손길이 자주 가는곳에 두고 조금씩 읽어봐도 많은 도움이 될듯한데, 인간관계에 문제가 별로 없는 분이라고 하더라도 이 책을 통해서 자신의 부족한 부분을 점검해보고, 문제가 좀 많으시다면 이 책을 통해서 자신의 인간관계를 점검하고, 수정, 보완하면서 조금씩 자신을 바꾸어 나가는데 활용을 하시면 많은 도움이 될듯한 멋진 책입니다.
<도서 정보> 제 목 : 사람을 움직이는 기술 : 카네기 인간관계론(원서 : How
to Win Friends and Influence People) 저 자 : 카네기 저/이경남 역 출판사 : 문장 출판일 : 2009년 9월
책정보 : 280쪽 | 272g | 130*188mm ISBN-13 9788975070433
ISBN-108975070433
<미디어 리뷰>
인간경영, 자기계발 분야 최고의 멘토라 할 수 있는 카네기가
인간관계를 조정하여 자신의 행복은 물론 타인의 행복까지도 증진할 수 있다고 말하며, 상대의 호감을 얻고 마음을 움직일 수 있는 비법을 알려준다.
저자는 자신이 실제 경험한 사례와 성공한 인물들의 일화, 과거 사상가들의 이야기 등을 풍부하게 수록해 전해주고, 타인을 긍정적으로 변화시키고
그를 내 편으로 만들 수 있는 방법을 배울 수 있도록 한다. 누구나 쉽게 읽어볼 수 있도록 구성했으며, 그 속에서 관계에 대한 간단하면서도
명확한 조언을 주고 있다.
역자 : 이경남
충남대학교 강사를 역임하고 인간계발연구소 간사 및 운영위원으로 재직하고 있다. 역서로는
『인간경영』이 있고, 저서로는 『대화의 99작전』 등이 있다.
<줄거리/출판사
리뷰>
인간 본성에 대한 날카로운 통찰, 인간경영의 최고 바이블. 『카네기 인간관계론』은 1937년 초판이 발행된 이래, 전 세계 수많은
언어로 번역되어 인간관계로 고민하는 사람들에게 유용한 해결의 실마리를 제공해준 인간경영의 영원한 고전이다. 데일 카네기는 사람의
마음을 열고, 그 마음을 움직이게 하여 스스로의 의지에 따라 따르게 만드는 인간관계의 영원한 숙제에 대해 명쾌하고 실제적인
해답을 전하고 있다. 인간관계에 대한 수많은 사례와 그것들을 풀어가는 원칙들에 대한 이야기는, 왜 이 책이 오랜 세월이 지난
지금에도 사람들의 꾸준한 관심과 애정을 받고 있는지에 대한 대답이 될 것이다.
이 책에서 제시되는 원칙들은 누구나
알고 있는 내용이며, 한 가지만이라도 느껴보았을 만한 이야기이다. 카네기 또한 자신의 능력보다는 인간관계에 대해 고민하던 다양한
사람들의 경험과 실험에 의지해 이 책을 썼다고 말했다. 한 아이가 성장하듯, 하나의 원칙에 대한 실험과 검증의 순환을 통해 핵심이
되고 모든 것을 아우를만한 기본이, 이 책의 주된 내용이다. 비난하지 마라, 진심으로 칭찬하라, 상대방의 입장에 서라 등 3가지
기본 원칙에서 상대방으로 호감을 얻고, 효과적으로 상대방을 설득하여 결국에는 사람들이 나를 따르게 하는 인간관계의 원칙들을 우리
삶에 적극적으로 적용해 보고 따져본다면, 정말 우리는 쓸만하고 괜찮은 사람으로 주위에서 인정받을 것이다. 원칙들을 하나하나
실천해 보고, 생활 속에서 일어났던 일에 대해서는 이 책의 사례들과 비교해 보며, 인간관계를 하나하나 점검하고 챙긴다면 성공적이고
행복한 인생에 한 걸음 더 다가서게 될 것이다.
<책속으로> 제1부
사람을 움직이는 방법 세 가지
제2부 상대방에게 호감을 주는 방법 여섯 가지
제3부 사람을 설득하는 방법 열두
가지
제4부 사람을 변화시키는 방법 아홉가지
제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 말라
2. 칭찬은 무쇠도 녹인다
3. 상대방의 입장에서 사물을 보라
제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
1. 어느 곳에서나 환영받는 방법
2. 첫인상을 좋게 하는 간단한 방법
3. 상대방의 이름을 잘 기억하라
4. 즐거운 대화를 나누는 쉬운 방법
5. 사람들의 흥미를 끄는 방법
6. 사람들이 나를 즉시 좋아하게 만드는 방법
제3부 상대방을 설득하는 12가지 방법
1. 논쟁을 피하라
2. 적을 만드는 확실한 방법, 그런 상황을 피하는 방법
3. 잘못했으면 솔직히 인정하라
4. 꿀 한방울이 쓸개즙보다 더 많은 파리를 잡는다
5. 소크라테스의 비결을 활용하라
6. 불만을 해소하는 안전 밸브
7. 상대방의 협력을 얻어내는 방법
8. 기적을 일으키는 방법
9. 모든 사람이 원하는 것
10. 모든 사람이 좋아하는 호소법
11. 쇼맨십을 발휘하라
12. 모든 방법이 소용 없을 때 사용하는 방법
제4부 리더가 되는 9가지 방법
1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라
2. 미움을 사지 않고 비평하는 방법
3. 자신의 실수를 먼저 이야기하라
4. 아무도 명령받기를 좋아하지 않는다
5. 상대방의 체면을 세워주어라
6. 사람들을 성공으로 이끄는 법
7. 개에게도 좋은 이름을 지어주어라
8. 실수는 고치기 쉽다
9. 즐거운 마음으로 협력하게 만들어라
