전략적 HR 로드맵, 우수한 아이디어를 성공 비즈니스로 이끄는 법! 도서 서평 리뷰
우리는 흔히 인사가 만사라고 말을 하고는 하지만 실제로 기업업무에서는 인사는 그저 급여, 복리, 구인, 노사 관계정도로만 치부하고, 앞으로의 기업의 미래를 위해서는 마케팅, 영업, 신기술, 전략 등에 집중해야 한다고 생각을 하고는 합니다. 하지만 다른 분야가 제대로 되기 위해서는 그 근본인 사람에 대해서 집중을 해야 하는데, HR은 그저 관리업무라고 생각하는 것에 대해서 일침을 놓고, 왜 HR이 변화에 초점을 두어야 하고, 어떻게 하면 전략적 HR의 역할을 제대로 수행하기 위해서 구체적으로 행동을 정의할 수 있고, 기존의 관리위주의 HR을 전략적HR로 변화시키기 위해서 어떻게 해야 할지를 잘 보여준 책입니다. 어찌 보면 전략적HR이라고 해서 HR업무만을 위해서 나온 책이라기보다는 회사전체의 업무를 유기적..
2013. 3. 25.