EBS CEO 특강 GWP,인재중심의 조직문화와 경영성과 (한미파슨스 김종훈 회장)

 

gwp(great work place, 훌륭한 일터)를 기반으로 해서, 비전을 조직전반에 체화시키고 조직의 성과를 높이라는 내용의 강연...
비단 기업뿐만이 아닐것이다. 집이나 학교 등 각종 조직생활에 제대로 활용만 한다면 아주 좋은 내용이고, 어찌보면 누구나 이것이 좋다라는것은 잘 알지만, 제대로 실천하지 못하고, 구체적으로 무엇을 어떻게 해야되는지 모르는데, 이것에 대해서 아주 구체적이지는 않지만 어떻게 실천을 하고 있는지를 하나둘씩 잘 짚어준 내용의 강연...

강연을 들으면서 와~ 참 멋진 회사구만.. 나도 저런 회사에 다녔으면 좋겠다라는 생각이 들면서, 나도 저런 회사를 만들어서 좋은 사람들과 함께 즐겁게 일하면서 성과도 높일수 있는 그런 회사를 꿈꾸어 보게되었다.

KBS 경제세미나 - GWP, 인재중심의 조직문화와 경영성과, 김종훈 한미파슨스회장 강연
우리는 천국으로 출근한다, 한미파슨스(한미글로벌) 김종훈 회장의 유토피아 경영(GWP)

한미파슨스->한미글로벌로 사명이 변경되었습니다. 지속적인 관심과 성원 부탁 드립니다. 뉴스레터& 전자사보 신청하기 http://t.co/pmVMbkC

* 직장인들의 천국을 만들어라!

 피터드러커 혁신 CEO상 및 사회책임 최우수상 수상 (2008)
 기업혁신 대상 수상 (2005)
 훌륭한 일터상 6년 연속 수상 

 이것이 바로 한미파슨스가 가지고 있는 위대한 힘이다! 
 즐거운 일터가 창조적 생각을 가능케 한다고 믿는 CEO 한미파슨스의 김종훈 회장!

 직장이 바다라면, 당신은 바다를 무대삼아 꿈꿀 수 있다!
 개인의 꿈을 펼칠 수 있는 꿈의 무대를 만들어라!

 직장은 자신의 업무를 넘어서서 행복을 성취하는 곳이며, 훌륭한 일터는 세상 어느 곳보다
늘 가고 싶은 곳이라고 단정하는 CEO 한미파슨스의 김종훈 회장! 한미파슨스 전 직원들은 
매일 아침마다 경영비전과 핵심가치를 외치고 업무를 시작한다. 그만큼 자신이 소속되어 있는 
회사에 자부심을 느끼며 꿈과 비전을 달성하기 위해 노력하고 있는 것이다. 
http://www.hanmiparsons.com/kr/
http://www.kimjonghoon.com/

GWP (Great Workplace)란 구성원이 서로 신뢰하고, 회사 및 업무에 대한 강한 자부심을 가짐과 동시에 즐겁고 보람 있게 일하는 문화가 형성된 일터를 말합니다. 한미파슨스의 GWP는 열정과 자부심을 바탕으로 서로 배려하며 즐겁게 일하는 구성원이 주인인 일터를 만드는 조직문화를 창출하려는 기업문화 구축 활동으로 새로운 일터像을 정립하고 탁월한 기업문화를 창출함으로써 우리의 직장을 훌륭한 일터로 만들어 우리의 비전인 Excellent Company를 이룩하기 위함입니다.



GWP 기업의 7가지 성공요소 

1.가족적인 분위기를 조성하라.
2.재충전을 유도하라.
3.자유로운 근무환경을 조성하라.
4.조직 내 차별을 없애라.
5.직원이 마음 놓고 일할 수 있게 하라.
6.자기 성장의 기회를 보장하라.
7.직원의 스트레스를 관리하라.