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약간은 좀 고급인력에 대한 강연이 아닐까 싶기도 했던 방송...
막판에는 좀 실전적인 이야기를 해주었고, 취업을 위해 짚어보아야 할것들, 좋은 팁들을 소개해주었고, 그중에서 취업공고를 기다리지 말고, 이력서는 보내라는 말은 정말 공감이 갔던 내용...
다음주에 이어서 방송을 한다고 하니 그편을 마저보고 다시 이야기를 해야 할듯...
제19강 누가 진짜 인재인가?Ⅰ
방송 : 7월 2일(수) 밤12시 10분
출연 : 유순신 (유앤파트너즈 대표이사)
국내 여성 헤드헌터 1호
경력 컨설팅 전문회사 유앤파트너즈의 유순신 CEO는 한국 여성 헤드헌터 1호이다. 헤드헌팅이 환영 받지 못하던 시기에 과감하게 헤드헌터에 도전, 현재는 500대 기업 안에 드는 다국적 기업과 국내 대기업 및 우량 중소기업, 일류 벤처사의 임직원뿐만 아니라 공공기관 이사장 채용 등 대형 프로젝트를 성공시켜 업계의 주목을 한 몸에 받고 있다. 승무원으로의 삶에 안주하지 않고 열정적인 삶을 위해 도전에 도전을 거듭한 유순신 CEO. 그간의 경험을 밑바탕으로 삼아 이제 고급인재추천 서비스의 전문가, 여성 CEO의 대명사가 되었다.
글로벌 인재확보 전쟁시대!
21C의 인재는 기업의 핵심전략 이며 기업을 강하게 하는 근본적인 힘이다. 따라서 역량 있는 인재가 기업 최대의 자산이 되었다. 국가 간의 벽이 무너지고 한 분야가 아닌 여러 분야에서 벌어지고 있는 인재 쟁탈전, 지금 글로벌 기업들은 기업의 미래를 이끌어갈 인재를 확보하기 위해 소리 없는 전쟁을 치르고 있다.
21C가 원하는 인재가 되는 비법!
21C의 기업은 역경과 도전을 극복한 적극적이고, 전투적인 인재를 원한다. 또한 21C는 지식, 사회성, 감성, 도덕성을 모두 지닌 슈퍼휴먼을 원한다. 학력, 나이, 인종, 성별의 기준이 파괴되고 기업들은 미래지향적인 인재 중심의 채용을 실시하는 이때, EBS CEO특강 ‘누가 진짜 인재인가?’ 1편을 통해 고급 두뇌를 사냥하는 유순신 CEO가 말하는 21C 글로벌 인재가 되는 비법을 들어본다.
성공
막판에는 좀 실전적인 이야기를 해주었고, 취업을 위해 짚어보아야 할것들, 좋은 팁들을 소개해주었고, 그중에서 취업공고를 기다리지 말고, 이력서는 보내라는 말은 정말 공감이 갔던 내용...
다음주에 이어서 방송을 한다고 하니 그편을 마저보고 다시 이야기를 해야 할듯...
제19강 누가 진짜 인재인가?Ⅰ
방송 : 7월 2일(수) 밤12시 10분
출연 : 유순신 (유앤파트너즈 대표이사)
국내 여성 헤드헌터 1호
경력 컨설팅 전문회사 유앤파트너즈의 유순신 CEO는 한국 여성 헤드헌터 1호이다. 헤드헌팅이 환영 받지 못하던 시기에 과감하게 헤드헌터에 도전, 현재는 500대 기업 안에 드는 다국적 기업과 국내 대기업 및 우량 중소기업, 일류 벤처사의 임직원뿐만 아니라 공공기관 이사장 채용 등 대형 프로젝트를 성공시켜 업계의 주목을 한 몸에 받고 있다. 승무원으로의 삶에 안주하지 않고 열정적인 삶을 위해 도전에 도전을 거듭한 유순신 CEO. 그간의 경험을 밑바탕으로 삼아 이제 고급인재추천 서비스의 전문가, 여성 CEO의 대명사가 되었다.
글로벌 인재확보 전쟁시대!
21C의 인재는 기업의 핵심전략 이며 기업을 강하게 하는 근본적인 힘이다. 따라서 역량 있는 인재가 기업 최대의 자산이 되었다. 국가 간의 벽이 무너지고 한 분야가 아닌 여러 분야에서 벌어지고 있는 인재 쟁탈전, 지금 글로벌 기업들은 기업의 미래를 이끌어갈 인재를 확보하기 위해 소리 없는 전쟁을 치르고 있다.
21C가 원하는 인재가 되는 비법!
21C의 기업은 역경과 도전을 극복한 적극적이고, 전투적인 인재를 원한다. 또한 21C는 지식, 사회성, 감성, 도덕성을 모두 지닌 슈퍼휴먼을 원한다. 학력, 나이, 인종, 성별의 기준이 파괴되고 기업들은 미래지향적인 인재 중심의 채용을 실시하는 이때, EBS CEO특강 ‘누가 진짜 인재인가?’ 1편을 통해 고급 두뇌를 사냥하는 유순신 CEO가 말하는 21C 글로벌 인재가 되는 비법을 들어본다.
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