리더, 독해져라 도서 서평-Leader의 본질은 조직을 위기에서 구하는 것이다!

좋은 리더는 무엇일까요? 주위에서 리더를 생각해본다면 직장 상사나 회사의 사장등이 가장 먼저 떠오르고는 하는데, 보통 직장인들에게 좋은 상사나 좋은 CEO가 누구냐고 묻는다면, 일을 잘해서 성과를 높이 올리는 사람보다는 사람 좋은 사람, 편하게 일하게 해주는 사람 등을 떠올리는것이 보통이 아닐까 싶습니다.

보통 능력, 실력보다는 인기 좋은 리더를 좋은 리더라고 생각하는 경향이 없지 않아 많은듯 합니다.

하지만 그런 편안하고, 만만한 리더 밑에서 실적이 떨어지고, 실수를 반복해도 좋게좋게 넘어가는 리더 밑에 있다가는 부모의 잘못된 양육에 의해서 버릇없는 아이가 되버리는것처럼, 나 자신이 발전하기 보다는 현상유지는 커녕 퇴보를 하게 되고, 극단적으로는 나의 미래와 장래, 노후를 망칠수도 있는데, 어떻게 생각해보면 강한 트레이닝을 시키고, 더 높은 성과를 요구하는 상사 밑에서 일을 하다보면 피곤하고, 짜증나기도 하지만, 시간이 지나고 보면 덕분에 나 자신이 더욱 더 성장 할 수 있는데, 생각해보면 나중에 그런 상사, 선생님, 부모가 더 기억에 남고, 고맙게 생각이 들기도 합니다.

이 책에서는 그러한 측면에서 좋은 리더의 특징은 독함이며, 그를 통해서 리더의 본질은 조직을 위기에서 구하는 사람이라고 이야기를 합니다. 여기서 말하는 독함이라는것은 우리가 일반적으로 생각하는 독한놈, 독한년의 독함이 아니라, 이 책에서는 확고한 가치관과 신념을 바탕으로 해서 목표를 향해 돌진하며, 어려움과 유혹에도 한눈팔지 않고, 집요하며 우직하게 자신이 스스로 정한 기준을 뛰어넘기 위해 혼을 불사르는 태도를 진정한 독함이라고 말을 합니다.

리더, 독해져라: 국내도서; 저자 : 강진구; 출판 : 흐름출판 2014.01.21

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다양한 리더의 유형을 통해서 잘못된 리더십이나 행동을 보여주는 리더에 대해서 분석하고, 독한 리더는 어떤 사람인지에 대한 저자가 생각하는 다양한 속성, 유형을 이야기하고, 우리가 어떻게 독한 리더가 될것인지를 말하는 책으로 리더라는 입장에서 많은 도움이 될만한 책인듯 합니다.

이 책을 통해서 좋은 사람 콤플렉스에 빠진 이들에게는 많은 생각을 하게 될텐데, 비단 여기에서 말하는 리더가 CEO, 임원, 직장 상사만을 말하는것은 아닙니다.

우리의 일상에서 부모로써, 아빠로써, 연인으로 남친으로, 친구간의 관계에서 등 다양한 시사점을 주지 않을까 싶기도 합니다.

tvN 응답하라 1994, 90년대의 추억과 아련한 사랑, 학창시절이 떠오르는 멋진 드라마

얼마전에 종방된 응답하라 1994에서 삼천포(김성균 분)가 조윤진(도희 분)에게 통장 프로포즈를 했던 장면이 있었는데, 남들처럼 화려한 사랑 고백을 기대하는 여자친구에게 자신들의 결혼후 미래를 위해서 돈을 절약해서 꼬박꼬박 통장에 적금을 붙고 있다는 남친...

아마 이런것이 이 책에서 말하는 독한 리더의 모습이 아닐까 싶습니다. 없는 돈에 이벤트하고, 할부로 자동차를 구입해서 여행을 다니고, 빚을 내서 여친에게 명품백을 선물하는 행동은 지금 당장의 쾌락, 만족, 행복감을 가질수도 있겠지만, 장기적으로 둘이 행복하고, 안정적이며 풍요롭게 살아가는것과는 거리가 멀겠지요.

위와 같은 모습이 독한 리더이자, 정말 멋진 리더이고... 상대가 그 마음을 알아준다면 정말 감동을 받게 되지 않을까 싶습니다~

이 책을 통해서 좋은 상사, 좋은 리더가 아니라... 위대한 상사, 위대한 리더로 변신해 가는데 있어서 본질은 무엇이고, 우리는 어떻게 바뀌어야 할지를 잘 배울수 있는듯한데, 리더뿐만이 아니라... 사랑하는 사람을 지켜야 하는 가장, 부모로써도 많은 도움이 되지 않을까 싶습니다

다만 약간의 우려가 들기도 하는것이 독한 리더가 되려다가 자칫 잘못하다보면 독불장군이나 엄하기만한 사람으로 기억될수도 있는데, 이 책에 있는 다양한 사례와 방법들은 독한 리더가 되려고 내 삶에 그냥 적용을 하지 마시고, 자신에게 부족한 부분에 있어서 하나씩 다양한 원칙들을 활용해 보시는게 좋지 않을까 싶네요.

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또한 대부분의 독한 리더들이 조심해야 할 함정이 조직과 아래 직원을 위해서 발휘하는 독함이 아니라, 자기 자신의 승진, 성공, 입신양면을 위해서 그 독함을 발휘하는 경우가 상당히 많은데, 직원, 동료, 가족, 사랑하는 사람들과 비전이나 원칙, 가치관 등을 공유하면서 그것을 지켜나가는 독한 리더가 되시길 바라겠습니다.

저도 2014년 청마의 해에는 그 누구보다 저 자신에게 독한 리더가 되어야 겠다는 생각이 드는데, 이러한 독함, 원칙, 끈기 등이 부족한 분이라면 삶에 많은 도움이 될만한 책이 아닐까 싶습니다.