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K-InSight, 한국리더십센터의 동영상 강연 교육 프로그램
위 사이트에서 본 두번째 강연입니다.
강연에 대한 자세한 내용은 위 링크에서 확인해 보시길 바라겠습니다.
70%의 전략적 실패는 지식과 비전의 부족이 아닌 리더십의 실행력 부족에서 온다 - Ram Charan
체크! 체크리스트(Check! CheckList) - 알면서도 자꾸만 실수를 하십니까?
위 책에서 보면 우리가 저지르는 실수는 무지에의 실수와 알면서도 하는 실수로 나누는데, 우리가 하는 대부분의 실수는 무지가 아닌 알면서도 저지르는 실수일껏입니다. 그리고 그 실수의 대부분은 실행력에서 나오지 않을까 싶습니다.
전략이나 수많은 지식을 학교나 사회에서 공부를 하지만, 가만히 생각해보면 우리는 실행에 대해서는 배워보거나 학습을 한적은 없는듯 합니다. 그저 Just Do It! 이라는 말만 듣고 살아온게 아닐까 싶습니다.
근데 왜 실행은 항상 어렵게 느껴질까요?
그것은 바로 회오리바람이라는 우리의 일상의 반복적인 업무들로 인해서 우리가 바쁘다는것입니다.
물론 게으르거나, 계획 미숙등의 원인도 있겠지만, 보통의 직장인들을 보면 자신의 꿈이나 목표를 위해서 해야 할 일이 분명히 있음에도 불구하고, 항상 바쁘다는 말을 입에 달고 사는듯 합니다.
그리고 사회적인 분위기가 실패나 실수를 용인하지 않는 시스템속에서 우리는 일을 할때 성공적으로 일을 수행하기 위해서 계획을 세우고, 전략을 수립하는것이 아니라...
실패하지 않기 위해 전략을 수립하는 경향이 있다고 합니다...-_-++
그리고 조직에서 회오리바람에서 벗어나서, 그것을 해결하기 위한 방법은 정확히 4가지 라고 합니다.
(The 4 Disciplines of execution)
성공하는 조직의 4단계 실행능력인데, 참여없이 헌신할수 없으므로, 팀원의 적극적 참여가 중요시 되는데,
1단계 - 가장 중요한 목표에 초점을 집중한다(목표/비전설정)
2단계 - 동기부여 시켜주는 스코어보드를 만든다
3단계 - 이상적인 목표를 구체적인 행동으로 전환한다
4단계 - 항상 서로 책임지게 한다
의 4단계로 이루어져 있습니다.
비단 성공하는 조직뿐만이 아니라, 성공하고 행복한 가정이나, 성공한 개인에게도 적용될 내용이 아닐까 싶습니다.
다음번에는 각 단계별로 구체적으로 어떻게 접근해야 하는지를 학습해봐야 겠습니다.
K-InSight 홈페이지 - http://www.kinsight.org/
리더십센터 홈페이지 - http://www.eklc.co.kr/
저번주에 비해서 훨씬 많은 동영상이 업데이트가 됬네요...
짧은 동영상이지만, 꽤 깊고, 핵심적인 질문을 던지는 강연이고,
무엇보다 많은 생각을 하게 하는 점이 이 사이트의 매력인듯 합니다.
K-InSight, 한국리더십센터의 동영상 강연 교육 프로그램
K-InSight 동영상 강좌 - 전략을 행동으로 바꾸는 방법
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